Den største trussel mod forsat vækst i den odenseanske robotklynge er mangel på arbejdskraft.

Sådan lyder det i en ny rapport fra Syddansk Vækstforum, som Dagbladet Børsen omtaler.

Hos spydspidsen Universal Robots nikker man genkendende til problemet:

"Vi vokser rigtig meget lige nu. Sidste år voksede vores omsætning med 72 pct., og det betyder, at vi ansætter tæt på 200 nye medarbejdere i år, men ikke kun i Danmark. Lige nu har vi vel ca. 30 ledige stillinger inden for forskning og udvikling. Så ja, det er helt bestemt en udfordring," siger Anette Dahl Christensen, Vice President, HR i Universal Robots, til avisen.

Problemet er bestemt ikke nyt. Da ITWatch besøgte robotselskaberne i Odense for et halvt år siden, slog selvsamme Universal Robots til lyd for, at der var store problemer med at skaffe arbejdskraft.

"Rekruttering er en af de helt store udfordringer," sagde medstifter og teknisk direktør, Esben Østergaard, dengang.

Samme melding kom fra organisationen Odense Robotics, der med offentlige midler i ryggen samler og understøtter robotmiljøet i og omkring Odense.

"Det er den langt overskyggende udfordring. 80 pct. af virksomhederne har tiltrækning af talentet, som den største barriere for vækst," fortalte business manager Mikkel Christoffersen.

ITWatch har samlet en oversigt over artiklerne om robotsektoren her.

Talentmangel er største faldgrube for robot-eventyret i Odense

Robotfirmaer advarer: "Den nuværende udlændingepolitik er en seriøs begrænsning"