Københavnske it-startups hungrer efter udenlandske medarbejdere
Københavnske it-iværksættere løber, på lige fod med resten af it-branchen, ofte panden mod muren i jagten på udenlandske talenter og medarbejdere til at fylde virksomhedernes ledige stillinger.
It-iværksættere i København, som ønsker at udvide selskabets medarbejderportefølje med udenlandske talenter, må ofte spejde langt efter nye kompetente kræfter udefra. De danske regler på området, og især beløbsgrænsen på 418.000 kr., spænder ben.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
.jpg&w=384&q=75)
