Marianne Dahl: Unge medarbejdere accepterer ikke sexisme
Yngre generationer har ikke samme accept over for sexisme som de ældre, siger Marianne Dahl, ifølge Børsen.
Unge medarbejdere – mænd som kvinder – finder sig ikke i sexisme, siger Microsofts vice president for Vesteuropa, Marianne Dahl, ifølge Børsen.
"Min generations ledere tilpassede sig nogle strukturer, som var meget definerede. Det, ser jeg, unge kvinder og mænd ikke nødvendigvis gør. De går ind på arbejdsmarkedet med nogle helt andre forventninger," siger hun til mediet.
Marianne Dahl skrev tilbage i oktober fastlået, at det var vigtigt at dele sine oplevelser, og at hun selv havde oplevet "groteske situationer". Det ønskede hun dog ikke at konkretisere over for ITWatch.
Sexisme kan være med til at bremse tiltrækningen af kvinder til it-branchen
Sexisme kan være med til at bremse tiltrækningen af kvinder til it-branchen
