ITWatch

Her er mennesker med autisme en vigtig arbejdskraft: "Det virker bedst, hvis lederen er tilpas nørdet"

Der er stort potentiale for it-branchen i at hyre arbejdskraft med særlige behov, hvis virksomhederne – og ikke mindst lederne – er klar til det, fortæller direktører med erfaring for området til ITWatch.

Andreas Baastrup (t.v.) har autisme. Han er ansat i hostingselskabet, Team.blue. Han har en fast sparringspartner, Mads Hegelund (t.h.). | Foto: PR/Team.Blue

Personer med autisme kan være en af løsningerne på it-branchens manglende arbejdskraft, men det kræver en bestemt kultur og ledelse i selskaberne.

Det fortæller Stefan Rosenlund, direktør hos hosting-selskabet Team.blue Nordic til ITWatch.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra ITWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

ITWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs