ITWatch

Berneke: Når vi har så få kvindelige ansøgere, går vi glip af potentialet

Adm. direktør i KMD, Eva Berneke, mener, at it-branchen har et ansvar for at bryde kønsmønstre og præsentere branchen som andet end tørt ingeniørhåndværk. Ellers får man svært ved at trække kvinder til it-uddannelserne og sikre mangfoldighed i ledelsen.

Foto: Mark Thyrring
Adm. direktør for KMD Eva Berneke (th). Foto: Foto: Mark Thyrring

Kvinder er biologisk set mindre disponeret til at programmere og lede medarbejdere. Det er blandt årsagerne til, at de er underrepræsenteret i it-branchen som helhed og på ledelsesplan i særdeleshed. Sådan lød nogle af pointerne i en nu fyret Google-programmørs interne memo hos it-selskabet.

Og selvom den slags udtalelser og holdninger umiddelbart hører til sjældenhederne, samtidig med at optaget af kvinder på de it-faglige uddannelser stiger, har det dog endnu ikke givet anledning til en mere jævn kønsfordeling på direktionsgangene.

Læs artiklen gratis

Registrer med din E-mail.
Det kræver intet kreditkort.

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Relaterede

ITWatch trial banner 14 dage.jpg

Seneste nyt

Se alle ledige stillinger