Berneke: Når vi har så få kvindelige ansøgere, går vi glip af potentialet
Adm. direktør i KMD, Eva Berneke, mener, at it-branchen har et ansvar for at bryde kønsmønstre og præsentere branchen som andet end tørt ingeniørhåndværk. Ellers får man svært ved at trække kvinder til it-uddannelserne og sikre mangfoldighed i ledelsen.
Kvinder er biologisk set mindre disponeret til at programmere og lede medarbejdere. Det er blandt årsagerne til, at de er underrepræsenteret i it-branchen som helhed og på ledelsesplan i særdeleshed. Sådan lød nogle af pointerne i en nu fyret Google-programmørs interne memo hos it-selskabet.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
