ITWatch

Berneke: Når vi har så få kvindelige ansøgere, går vi glip af potentialet

Adm. direktør i KMD, Eva Berneke, mener, at it-branchen har et ansvar for at bryde kønsmønstre og præsentere branchen som andet end tørt ingeniørhåndværk. Ellers får man svært ved at trække kvinder til it-uddannelserne og sikre mangfoldighed i ledelsen.  

Adm. direktør for KMD Eva Berneke (th). | Foto: Foto: Mark Thyrring

Kvinder er biologisk set mindre disponeret til at programmere og lede medarbejdere. Det er blandt årsagerne til, at de er underrepræsenteret i it-branchen som helhed og på ledelsesplan i særdeleshed. Sådan lød nogle af pointerne i en nu fyret Google-programmørs interne memo hos it-selskabet.

Og selvom den slags udtalelser og holdninger umiddelbart hører til sjældenhederne, samtidig med at optaget af kvinder på de it-faglige uddannelser stiger, har det dog endnu ikke givet anledning til en mere jævn kønsfordeling på direktionsgangene.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra ITWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

ITWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs