Nærved 80 pct. af danske it-selskaber vil ansætte udenlandsk arbejdskraft, og de ser udlændinge som enten vigtige eller meget vigtige som medarbejderressource.

Det viser den seneste undersøgelse af den danske it-branche som interesseorganisationen IT-Branchen har gennemført mellem 190 virksomheder, der har besvaret undersøgelsen.

Og antallet af virksomheder, der ser udlændinge som vigtige er i stigning, viser tallene.

Omvendt er det kun 1,3 pct. af virksomhederne der ser udlændinge som "slet ikke vigtige," fremgår af undersøgelsen.

Ser man videre på tallene for, hvor mange virksomheder, der så enten allerede har udlændinge ansat eller venter at ansætte nogle, så er det sammenlagt 55 pct. af de danske it-selskaber, der vælger denne vej. De har allerede ansat it-specialister eller overvejer det.

Forskellige årsager

Hos IT Branchen siger direktør for politik og kommunikation, Mette Lundberg, at udenlandsk arbejdskraft tænkes ind af flere årsager.

"Nogle selskaber gør det, fordi de mangler medarbejdere, men andre gør det, fordi de satser på at blive den bedste globalt indenfor et bestemt segment. De ansætter de bedste medarbejdere og det er uanset nationalitet. De vil gå efter de bedste medarbejdere, de kan finde globalt," siger Mette Lundberg.

38,8 pct. af de adspurgte virksomheder har ansat udlændinge, hvilket er en stigning på seks pct. på et år.

3,3 pct. forventer at ansætte specialister fra udlandet i år, mens 12,5 pct. venter det samme, men på længere sigt, fremgår det. de to sidste resultater er i sbag tilbagegang.

38,2 pct. mener ikke de vil ansætte udlændinge i praksis i virksomheden nu og her.

Hver femte i it-branchen er freelancer

Mandskabsmangel største problem for glohed branche

Her er de medarbejdere it-virksomhederne mangler