NNIT har modtaget et brev fra Erhvervsstyrelsen, der har set nærmere på selskabets måde at opgøre såkaldt ”earn out” i forbindelse med opkøb.

Det fremgår af en børsmeddelelse.

Myndighederne har indikeret, at ”earn out”-betalinger ikke skal indgå under goodwill men i stedet betegnes som løn i forbindelse med købet af selskabet Excellis Health Solutions. Det skyldes, at det er relateret til ansatte.

Indtil videre er der tale om en indledende afgørelse, men hvis Erhvervsstyrelsen står fast, betyder det, at NNIT skal opdatere sin regnskabsmæssige behandling af både goodwill og særlige poster for perioden 2017 til 2025.

Det vil også få regnskabsmæssig betydning for andre opkøb, heriblandt købene af Scales, Valiance Partner, HGP Group, SL Controls og Prime4services, skriver NNIT.

Nærmere bestemt betyder det, at posten med særlige poster vil vokse, mens goodwill bliver mindre. Det har dog ingen betydning for pengestrømmene.

NNIT oplyser til MarketWire, at man forventer at skulle bruge noget tid på processen, men at det ikke betragtes som noget dramatisk.

Selskabet er nu i dialog med Erhvervsstyrelsen og venter på en endelig afgørelse, skriver NNIT.

Canon flytter ind hos NNIT

NNIT gennemfører opkøb af ”vigtig byggesten”