Unge HR-chefer ser mest positivt på brugen af AI

Alder betyder faktisk noget – ihvertfald når det gælder HR-chefers syn på, hvor meget kunstig intelligens vil kunne bruges i HR-sammenhæng, viser undersøgelse.
Foto: Colourbox
Foto: Colourbox

Ældre HR-chefer er klart mere skeptiske over for AI i HR-afdelingen i forhold til de yngre, som er ret begejstrede for at kunne benytte værktøjet. Faktisk mener 83 pct. af HR-ledere under 35 år, at AI vil få en positiv effekt på HR i løbet af de kommende fem år. Det samme positive syn har kun 38 pct. af HR-chefer over 55 år. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Nokia ser årlige synergier ved en sammenlægning med det amerikanske selskab på 200 mio. euro fra 2027 og en vækst i indtjeningen per aktie på 10 pct. fra samme år. | Foto: Niels Hougaard

    Nokia bekræfter køb af Infinera

    For abonnenter

    Læs også