Det begyndte i en kælder på SDU i Odense for mindre end 20 år siden, og nu har Universal Robots rundet mere end 1000 ansatte, skriver Ingeniøren.

En af forklaringerne på det fortsatte vokseværk er at sørge for, at innovation er den del af virksomhedens kultur. 

”Vi er ikke en lille virksomhed mere, så der bliver nødt til at være et vist niveau af proces, men vi er født ud af innovation, og derfor er det en kernedel af vores dna at blive ved med at udfordre og innovere. Så vi har også sørget for ikke at splitte tingene ad,” fortæller Anders Beck, der er vice president for strategi og innovation hos Universal Robots, til Ingeniøren.

Det sker blandt andet ved, at alle medarbejderteams er bevidste om begreber som markedsanalyse, kundeforståelse og value chain – det skal sikre, at Universal Robots’ løsninger rent faktisk gør en forskel og løser konkrete udfordringer for kunderne, lyder det fra innovationschefen.