ITU igangsætter indsats for at få flere kvindelige ansatte

En workshop for universitetets ledere om sexisme og inkluderende kultur og en mere fair rekrutteringsproces er nogle af de konkrete initiativer, IT Universitetet sætter i gang i et forsøg på at få bedre kønsdiversitet blandt de ansatte.
Foto: PR/IT-Universitetet
Foto: PR/IT-Universitetet

I lang tid har det været en klar målsætningen for IT Universitetet i København at tiltrække flere kvindelige studerende. Nu skal der også for alvor gøres noget ved overtallet af mænd blandt de ansatte på universitetet, mener rektor Martin Tvede Zachariasen.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også