Ada Lovelace var en britisk matematiker, ingeniør og opfinder, der levede i 1800-tallet, og som gennem sit arbejde med at udvikle ”analysemaskinen” er anerkendt for at være verdens første computerprogrammør. 

Første tirsdag i oktober bliver hendes bedrifter brugt som anledning til at hylde kvinders betydning for tech. Ada Lovelace Day er en festlig anledning, men desværre også en påmindelse om, at det går alt for langsomt med at skabe grundlaget for, at vi kan få flere nye kvindelige tech-stjerner som Ada Lovelace.

Det sørgelige faktum er nemlig, at sandsynligheden for, at den næste store tech-stjerne vil være en Adam fremfor en Ada, er langt større, end vi kunne ønske.

For nylig udgav EU sin en opdateret State of the Digital Decade-rapport, der måler medlemslandenes fremskridt mod en vellykket digital transformation. Rapporten fremhæver særligt den fortsatte og akutte mangel på it-specialister i regionen og behovet for at opnå bedre balance i kønsfordelingen blandt it-specialister. 

I Danmark er andelen af kvindelige it-specialister kun 22 pct. Andelen i 2019 var 20 pct., og selvom vi dermed ser en svag stigning, så er det tallenes sørgelige, men tindrende klare budskab, at vi står i stampe. Alt for mange kvinder går stadig i en stor bue uden om tech – og det skal vi lave om på. 

Nutidens og fremtidens teknologier er med til at forme vores demokrati, vores samfund og vores tilværelse. Derfor skal udviklingen af de teknologiske løsninger være noget, som både mænd og kvinder tager del i.

Uden diversitet i branchen risikerer vi at udelade vigtige aspekter og værdisæt i de teknologiske løsninger. En tech-branche med et markant undertal af kvinder er, så at sige, en branche med for mange blinde vinkler. Hertil kommer den massive mangel på it-specialister, som kun forstærkes af, at for mange kvinder foretrækker at kigge i andre retninger end tech.

Den dårlige nyhed er, at vi ikke skal gøre os forhåbninger om at få ændret dette billede over night. Det kræver en vedvarende og tålmodig indsats fra alle aktører, som først og fremmest handler om at nedbryde de indgroede vrangforestillinger om, at kvinder og tech ikke er et naturligt match. 

Som branche har vi et stort ansvar for at skabe en kultur, som rummer de mange kompetencer, vi efterspørger.

Sammen med de uddannelsesinstitutioner, der udbyder it-uddannelser, skal vi også være bedre til at vise, hvad arbejdet med tech kan bruges til, f.eks. vise, hvordan tech bidrager til at løse klimakrisen og andre akutte problemstillinger i vores samfund såsom mangel på hænder i sundhedssektoren. Det vil gøre det mere attraktivt for flere at vælge tech. 

Men vi ved også, at grundlaget for, at mænd interesserer sig mere for tech end kvinder, funderes allerede i barndommen.

Derfor er det vigtigt for diversiteten i tech, at vi indfører teknologiforståelse som obligatorisk fag i folkeskole og ungdomsuddannelser og som faglighed i andre fag. På den måde kan vi stimulere og fastholde flere pigers interesse for tech – det vil på den lange bane kunne forbedre den ulige kønsbalance i tech-verdenen. 

Lad os sætte handling bag ordene, så vi får flere kvindelige tech-stjerner. Glædelig Ada Lovelace Day.