DI efter rapport om digitale startups: Let adgangen til medarbejderaktier

Digital Hub Denmark og Startup Genome præsenterede onsdag en rapport, der viser en række udfordringer for danske tech-startups. Én af dem er adgang til globale talenter, og den udfordring kan delvist løses med medarbejderaktier, mener Dansk Industri.
Foto: Hans Søndergaard / Dansk Industri
Foto: Hans Søndergaard / Dansk Industri

Dansk Industri (DI) vil have fjernet begrænsningerne på ordningen for medarbejderaktier for de små selskaber i Danmark. Det er ikke første gang, at DI slår på tromme for en mere åben tilgang til aflønningsmetoden, men denne gang har organisationen en ny rapport i ryggen. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også