Det er gavnligt at ansatte i Unity Technology siger deres ærlige og uforbeholdne mening - også overfor chefen. Det siger Unitys succesfulde stifter David Helgason overfor Berlingske Business.

Han siger, at det har været en vigtig del af det, at udvikle virksomheden, at folk er blevet hørt.

»Det skal ikke blive for hierarkisk. Folk skal blive hørt, og som direktør satte jeg altid pris på, når folk skældte mig ud på den interne mailingliste. Hvis man tror, nogen tager fejl, skal man fortælle dem det. Alle tager jo fejl,« fortæller Helgason til avisen.

Han var indtil for godt to år siden adm. direktør for selskabet, der i dag har 1300 ansatte. Men derefter overlod han posten til John Riccitiello.