Der skal rettes op på en stribe forhold hos fiberselskabet Wizer, der i midten af august modtog påbud fra Arbejdstilsynet efter et besøg i selskabet før sommerferien.

Ifølge tilsynets påbud er der dagligt ansatte, der oplever krænkelser og nedladende eller seksualiserende adfærd hos Wizer, og i rapporten angives en række eksempler, som de ansatte har fortalt Arbejdstilsynet om. Det skriver Version2.

”Vi vurderer derfor samlet, at arbejdet i Wizer udsætter ansatte for en sikkerheds- og sundhedsmæssig risiko. Utilstrækkelig forebyggelse af problemer med krænkende handlinger øger ansattes risiko for at få stress og stressrelaterede sygdomme som for eksempel angst, depression og hjertekarsygdomme samt for i nogle tilfælde at udvikle posttraumatisk belastningsreaktion (PTSD),” lyder det i afgørelsen.

Wizer skal svare arbejdstilsynet om, hvordan påbuddet efterkommes senest 8. januar. 

Selskabet har i løbet af de seneste par år solgt fra i porteføljen af kunder, der blandt andet er solgt til Fastspeed og BoligNet. Den kendte tele-iværksætter Frank Rasmussen var direktør i selskabet indtil for nylig, hvor han trådte tilbage.

Stifter Søren Sundahl siger til Version2, at han tager påbuddet alvorligt og nu vil tage skridt til at få rettet op på forholdende i virksomheden.