ITWatch

Ansøgere krydsforhører Columbus-chef om strategien

Lønnen kommer allersidst, når nye ansatte skal teste Columbus for, om de vil arbejde i selskabet, fortæller topchefen. Til gengæld udspørges han detaljeret om ledelse, strategi og selskabets værdier.

Foto: PR

Ansøgere, der jagter jobs i Columbus, er blevet ekstremt kritiske og spørger selskabets ledelse ud om en række centrale områder inden de sætter deres underskrift på kontrakten. Det fortæller Søren Krogh Knudsen, der er adm. direktør for Columbus til ITWatch.

Columbus måtte forlade første kvartal med en tilbagegang i indtjeningen og ud over enkeltstående udgifter, så kostede manglen på ansatte også i vækstbestræbelserne.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra ITWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

ITWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs