Ledelsen hos Public.com vil gøre op med gammeldags ledelsesstil og hierarki og har derfor skabt ti principper, som virksomheden arbejder ud fra, skriver Børsen.

Principperne gælder alle medarbejdere i selskabet – uanset stilling – og bliver hvert kvartal revideret efter behov. Et af principperne er eksempelvis "ærlighed dræber bullshit", mens et andet lyder "feedback kommer ud fra omsorg". 

"Vores mission og vores kultur har været vores vigtigste erhvervsværktøj, for vi konkurrerer tit med blandt andet Google, Facebook og Goldman Sachs, der kan smide mange flere penge efter folk, men vi kan give dem noget andet. Og det, tror jeg, tiltaler dem," siger Jannick Malling, stifter og co-CEO i Public.com, til Børsen.

Public.com står bag en investeringsplatform, der siden lanceringen i september forrige år har fået godt 1 mio. brugere ombord.

Fintech vokser ud af huset

Dansker satser på at lave største investeringsapp til det amerikanske marked