Her sletter topchefen alle de nye tilføjelser i medarbejderhåndbogen en gang om året

Jo færre regler, desto bedre. Det får medarbejderne til at tage ansvar for beslutningerne, mener Novicells adm. direktør, Per Kirchner.
Foto: Casper Dalhoff/ERH
Foto: Casper Dalhoff/ERH

Et par smilende unge mennesker samlet omkring et bordfodboldbord. Det er et billede, som mange virksomheder ofte sender til omverdenen, når de skal fremstå som en sjov og attraktiv arbejdsplads.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også