Global it-virksomhed har knækket koden til svær udfordring

Manglen på it-talenter er den udfordring Schneider Electrics globale hr-direktør oftest møder, når hun besøger nogle af de 115 lande, selskabet er til stede i. En af de vigtige nøgler til at løse den er at tiltrække flere kvinder til branchen.
Charise Le, global hr-direktør i Schneider Electric, har normalt base i Kina, men var for nylig på gennemrejse i Europa. | Foto: Schneider Electric / PR
Charise Le, global hr-direktør i Schneider Electric, har normalt base i Kina, men var for nylig på gennemrejse i Europa. | Foto: Schneider Electric / PR

Med hele 17 år i Schneider Electric, er Charise Le ikke selv et eksempel på, at rekruttering og fastholdelse er en udfordring for it-virksomheder.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også