Salesforce tiltrækker unge talenter med værdibåret "1-1-1-model"
Hvis it-virksomhederne skal vinde kampen om talenter, er det nødvendigt at tilbyde mere end blot en god løn. Det mener den danske landechef for Salesforce, der arbejder målrettet med en værdibåret strategi for at sikre sig talent – og dermed en god forretning.
Det er en velkendt udfordring, at der er rift om it-talenterne, og derfor arbejder Salesforce målrettet med en værdibåret strategi, der skal tiltrække de unge medarbejdere.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementRelaterede artikler
Salesforce går frem over hele linjen med Norden i front
For abonnenter
