Den teknologiske udvikling byder konstant nye muligheder for de fleste virksomheders forretning, men den digitale transformation risikerer samtidig at bremse medarbejdernes udvikling, mener adm. direktør i Visma Enterprise Monika Juul Henriksen, skriver mediet F5.

"Når vi taler om den digitale transformation, er der rigtig mange ledere, der kun fokuserer på netop det digitale – 'hvad findes der af nye teknologier, og hvad skal vi holde os opdaterede på?', men man risikerer samtidig at glemme mennesket og individet i processen. Som mennesker udvikler vi os bedst, når vi føler tryghed, og det gør man sjældent i den digitale transformation, da der er så meget, der er under forandring," siger Monika Juul Henriksen til F5.

Hun peger på, at hvis man skal lykkes med den digitale transformation, kræver det samtidig et vellykket fokus på menneskelige værdier.

Hos Visma Enterprise kommer det blandt andet til udtryk i uddannelsesprogram målrettet medarbejderne med fokus på emner som coaching, ’personal insight’ og personlig effektivitet.

Visma-selskab sender samtlige medarbejdere hjem som følge af coronavirus 

Visma på vej med fintech-sats baseret på E-conomics kundebase

Efter oprydning: Visma Enterprise udstikker ny strategi