Det globale it-firma Dell EMC sender sine ledere på kursus - eller træning, som selskabet kalder det - for at lære dem at se deres egne fordomme i øjnene. Målet er ifølge Senior Vice President Nicolai Moresco at gøre lederskabet "mere inkluderende."

Chefen for Services Sales hos Dell EMC i Europa fortæller til ITWatch, at det kan begrænse ens karriere i Dell EMC, hvis man ikke som chef formår at udøve inkluderende lederskab ved blandt andet at sammensætte en gruppe af medarbejdere med både mænd og kvinder, forskellige etniciteter eller uddannelsesbaggrunde.