
Det globale it-firma Dell EMC sender sine ledere på kursus - eller træning, som selskabet kalder det - for at lære dem at se deres egne fordomme i øjnene. Målet er ifølge Senior Vice President Nicolai Moresco at gøre lederskabet "mere inkluderende."
Chefen for Services Sales hos Dell EMC i Europa fortæller til ITWatch, at det kan begrænse ens karriere i Dell EMC, hvis man ikke som chef formår at udøve inkluderende lederskab ved blandt andet at sammensætte en gruppe af medarbejdere med både mænd og kvinder, forskellige etniciteter eller uddannelsesbaggrunde.
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementAllerede abonnent? Log Ind.