Opgør med mandedominans: For få kvinder kan koste forfremmelsen
Ens karriere kan blive begrænset, hvis man som leder hos Dell EMC undlader at sammensætte en divers organisation med f.eks. flere kvinder. Det fortæller europæisk chef Nicolai Moresco, der selv har arbejdet med sine fordomme. "Der var en, der holdt et spejl op for mig," siger han.
af MALTE OXVIG
Det globale it-firma Dell EMC sender sine ledere på kursus - eller træning, som selskabet kalder det - for at lære dem at se deres egne fordomme i øjnene. Målet er ifølge Senior Vice President Nicolai Moresco at gøre lederskabet "mere inkluderende."
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
