En del af Watch Medier

ITWatchonsdag8. februar 2023

  • Søg
  • Log ind
  • Strategi
  • Resultater
  • Profiler
  • Startup
  • Søg
  • Log ind
  • Seneste
  • Søg
  • Log ind
  • Strategi
  • Resultater
  • Profiler
  • Startup
  • Politik
  • M&A
  • Brancher
02.06.2022kl. 13.51

Klumme: Unge talenters krav og forventninger sikrer vigtig dynamik

Det er vigtigt at lytte til og lade sig inspirere af de unges forventninger til en arbejdsplads, hvis man vil tiltrække de unge talenter og udvikle sin virksomhed dynamisk. Hvordan gør vi det bedst muligt?
Foto: KMD / PR
Foto: KMD / PR
Af Merete Søby, executive vice president for Data Driven Solutions i KMD

Udfordringen med at tiltrække og fastholde unge medarbejdere er velkendt, og derfor er det også vigtigt, at vi prøver at se på os selv med de unge medarbejderes øjne, når vi udvikler os som virksomhed.

Her hørte jeg for nyligt, at unge medarbejdere er begyndt at efterspørge personlighedstests på deres kommende ledere, når de går til jobsamtale. Det, synes jeg, er et sundt udtryk for det gode arbejdsliv, unge medarbejdere tydeligt stræber efter.

Karriereklummer

Som et led i det ugentlige karrierenyhedsbrev fra ITWatch, der udkommer hver torsdag, vil et stærkt panel af klummeskribenter hver torsdag på skift sætte fokus på forskellige dele af arbejdslivet og rollen som leder i it-branchen.

Panelet består af:

Merete Søby, executive vice president for Data Driven Solutions i KMD

Mads Troelsgaard, medstifter og adm. direktør i SynergyXR

Rikke Hougaard Zeberg, branchedirektør i DI Digital

Panelet udvides med flere spændende profiler på den anden side af sommerferien.

Og den udvikling er vigtig for os ledere at notere med store bogstaver. For det er egentlig et ret indlysende krav og en naturlig hale på den tendens, jeg har bidt mærke i, når vi skal vise, at vi er en attraktiv arbejdsplads for unge talenter.

De unge talenter har nemlig en enorm drivkraft for egen udvikling og de vokser hurtigt i deres roller. ”Hvordan øger jeg mit værd og bliver klogere hver evig eneste dag?”, spørger de sig selv, når de møder ind.

Ledere skal give ’feedforward’

Derfor er det også essentielt, at vi viser dem, hvordan de kan videreudvikle sig i organisationen og – ikke mindst – at der er en tydeligt og nedfældet udviklingsplan, der kan følges og sparres med en mere erfaren leder om. Vi skal give dem feedforward snarere end feedback.

Mentorer er også noget, jeg tror meget på og som jeg selv tidligt i min karriere fik stor gavn af. Jeg var nok ikke endt, hvor jeg er i dag, hvis ikke jeg havde fået hjælp til at se mig selv udefra og var blevet guidet i den retning, der udfoldede mit potentiale bedst muligt. Det håber jeg, at alle unge talenter opsøger.

Derudover har coronapandemien accelereret en naturlig forventning om fleksibilitet i ansættelsen. Her har vi i KMD valgt at holde fast i alle de gode erfaringer, vi gjorde os, fordi det skaber mening både for medarbejderen, for virksomheden og for kunden, at man kan arbejde hvor og hvornår det passer bedst.

De unge er essentielle

Den udvikling kan jeg rigtig godt lide. Og lykkes vi med at fastholde de unge medarbejdere, der med 1-3 års erfaring allerede kender virksomheden rigtig godt, hjælper vi os selv som virksomhed med at skubbe organisationen i en ny og fremtidssikret retning helt naturligt.

Den unge medarbejdergruppe er nemlig essentielle for den dynamik, der ligger i udviklingen af en virksomhed, og derfor må man aldrig underkende, hvordan man kan tilpasse sig for at motivere, tiltrække og fastholde unge talenter.

At blive set, hørt respekteret og forstået skaber nemlig motivation og dedikation. Da jeg selv blev gravid med tvillinger, vidste jeg, at nu skulle jeg have en anden balance i mit liv og sætte andre grænser, end da jeg kunne arbejde solen sort. Her blev jeg god til at fokusere på det, der var vigtigt og samtidig nyde livet, selvom tingene også professionelt drønede derud af.

Det håber jeg, at de unge medarbejdere kan spejle sig i – jeg vil i hvert fald fortsætte med at lytte til og lade mig inspirere af dem, og jeg glæder mig til at se, i hvilken retning vi får udviklet arbejdsmarkedet sammen.

Om Merete Søby

47 år

Tidligere jobs

12 år som landedirektør for Hitachi

Bestyrelsesposter: DHI, BlueWater m.fl.

Uddannelse: CBS & IMD i Digital Business Transformation


Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

!
Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Foto: Marius Renner
Software

Omdiskuteret iværksætter fortsætter trods tvangsopløsning

Den meget omtalte virksomhed Canopylab A/S ser nu ud til at forlænge tilværelsen, trods en efterhånden langvarig sag om tvangsopløsning. Nu skifter datterselskabet hænder og fortsætter på ny adresse. (Opdateret)
  • Tech-investor fra Løvens Hule: Canopylab-investering var dyre lærepenge
  • Omstridt iværksætter flytter virksomhed til Nordjylland
Foto: Florence Lo
Kunstig intelligens

Kinesiske Baidu lancerer sin egen chat-løsning

Foto: Christian Falck Wolff
Offentlig it

Marie Bjerre har altid været optaget af at gøre en forskel

For abonnenter

Foto: Pau Barrena
Software

Zoom-direktør varsler fyringer og opgiver løn efter corona-storhedstid

Foto: Pr/stofa
Tele

Norlys og Stofa hæver priserne

For abonnenter

Foto: Pr
Fokus

KMD klar til krisen: Sparede 100 ansatte væk sidste år

For abonnenter

Job

  • Koordinator til Castellum Danmark

  • Product Owner – vær med til at forvalte IT-systemer midt i den grønne omstilling

  • IT-Projektleder

  • Solution Architect

  • Endpoint Management Administrator

  • Scrum Master with a practical approach

  • Kontorchef til Data og Automatisering i fagområdet Person

  • Software Developer

  • IT-supporter

  • Erfaren IT Supporter

  • Vi søger en IT-udvikler

  • Business Analyst

  • IT Technician

Se flere jobs

Seneste nyt

  • Zoom-direktør varsler fyringer og opgiver løn efter corona-storhedstid – 7. feb.
  • Kinesiske Baidu lancerer sin egen chat-løsning – 7. feb.
  • Omdiskuteret iværksætter fortsætter trods tvangsopløsning – 7. feb.
  • Norlys og Stofa hæver priserne – 7. feb.
  • Marie Bjerre har altid været optaget af at gøre en forskel – 7. feb.
  • Medie: Konkurrencemyndigheder kigger på omkostninger hos to datacentraler – 7. feb.
  • KMD klar til krisen: Sparede 100 ansatte væk sidste år – 7. feb.
  • Elon Musk: Twitter er nu er tæt på breakeven – 7. feb.
  • SKI lancerer ny aftale til indkøb af it-drift – 7. feb.
  • Chipproducent stiger trods svag kvartalsprognose – 7. feb.
  • Fintechselskab går ind i Danmark: Vil lette papirarbejde for bankerne – 7. feb.
  • Demants headset-forretning fortsat ramt af svagt gaming-marked – 7. feb.
  • Public.com-stiftere smider penge efter ung fintech – 7. feb.
  • Spiludvikler holder skindet på næsen trods nedjustering – 7. feb.
  • Erik Damgaard efter rekordresultat: Vi bliver i Danmark – 7. feb.
Flere nyheder

Job

  • Koordinator til Castellum Danmark

  • Product Owner – vær med til at forvalte IT-systemer midt i den grønne omstilling

  • IT-Projektleder

  • Solution Architect

  • Endpoint Management Administrator

  • Scrum Master with a practical approach

  • Kontorchef til Data og Automatisering i fagområdet Person

  • Software Developer

  • IT-supporter

  • Erfaren IT Supporter

  • Vi søger en IT-udvikler

  • Business Analyst

  • IT Technician

Se flere jobs

Watch Job

  • Jurister søges til Corporate Legal i Danmarks Eksport & Investeringsfond

  • Product Owner – vær med til at forvalte IT-systemer midt i den grønne omstilling

  • Endpoint Management Administrator

  • Forvaltningsservicechef i Vestforbrænding

  • Scrum Master with a practical approach

Se flere jobs

Kolofon

ITWatch
Søg

Sektioner

  • Strategi
  • Resultater
  • Profiler
  • Startup
  • Politik
  • M&A
  • Brancher
  • Sitemap
  • RSS feeds

Redaktør

Jakob Skouboe

itwatch@itwatch.dk

Tlf.: +45 3330 8350

  • Om ITWatch

Ansv. chefredaktør

Anders Heering

Udgiver

JP/Politikens Hus A/S

Annonceafdeling

annoncering@infowatch.dk

Tlf.: +45 7077 7442

Annoncering

Jobannoncering

job@infowatch.dk

Tlf.: +45 7077 7442

Job

Abonnement

Prøv ITWatch gratis eller få tilbud på et abonnement, der passer til lige netop dig eller din virksomhed.

itwatch@infowatch.dk

Tlf.: +45 7077 7442

Læs mere om abonnement her

Adresse

ITWatch

Rådhuspladsen 37

1785 København V

Tlf.: +45 3330 8350

Retningslinjer

  • Persondatapolitik

Copyright © ITWatch — Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret

Microsoft er i gang med at udfase Internet Explorer – det er vi derfor også.
Vi anbefaler en af følgende browsere for en bedre oplevelse. Klik på et af ikonerne for at downloade en ny browser.

Med venlig hilsen,
ITWatch

Google ChromeMozilla FirefoxMicrosoft Edge