
At det amerikanske it-selskab Workday tidligere i år valgte at købe den danske start-up, Peakon, til et beløb på over 4 mia. kr. skyldes især at Peakon timingsmæssigt ramte helt plet med sin software, der kan måle og forbedre medarbejdernes trivsel, skriver Børsen.
Peakon opstod for seks år siden og har udviklet systemer, der giver ledere med medarbejderansvar feedback fra deres ansatte.
"Det, der var sket frem til Peakon var, at alle fokuserede på rekruttering. Men der skal også gøres noget for at fastholde dem, der allerede er i en virksomhed. Det var det, som vi ville gøre," siger Kasper Hulthin der er en af medstifterne af Peakon til Børsen.
Ifølge en analyse fra PwC er der stor sandsynlighed for vækst i markedet for HR-tech, der også er gået til at være et marked med en værdi på over 148 mia. dollar.
Planday solgt for et milliardbeløb: "Det giver mig selvfølgelig nogle friheder hen ad vejen"