Google-chef går uden om de strømlinede karrieremennesker
Der trives mange klicheer om topledere i dag, fortæller Google danske topchef, Malou Aamund, i et interview. Hun går ikke nødvendigvis efter top10 i en årgang, når hun skal ansætte.
af MALTE OXVIG
Googles danske topchef, Malou Aamund, vil hellere ansætte "hele mennesker" frem for top10 i en årgang. Det siger hun i et interview med Berlingske Business.
"I Google går vi uden om de enormt strømlinede karrieremennesker. Selvfølgelig er det godt at være begavet. Men du bliver nødt til at være et menneske, som ikke er opportunistisk og i stedet er klar til at investere i folk og fællesskabet," siger hun.
Hun fremhæver videre, at der trives mange klicheer om topledere som nogen, der nærmest har "gennemført en ironman inden morgenmaden." Frem for at hylde en nulfejlskultur, fremhæver Malou Aamund, at topledere skal turde eksperimentere - ellers kan de blive overhalet inden om.
Relaterede artikler:
It- og telekvinder rigt repræsenteret i top 100-liste
For abonnenter
