Finder medarbejdere i utraditionelle markeder: "Det er blevet dyrt"
At hente medarbejdere i EU eller i de hyppigt anvendte lande i Østeuropa er blevet dyrt og svært på grund af manglende talenter. WaveAccess henter sine medarbejdere i Asien og giver dem kulturtræning.
af THOMAS FUNCH
Tilstanden i verden med krig i Ukraine, stor medarbejdermangel i Europa generelt og Danmark især, har fået softwarevirksomheden Waveaccess til at kigge efter medarbejdere i helt nye markeder.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementRelaterede artikler:
Telia inviterer medarbejderne til lilla frokost
For abonnenter
Ny analyse peger på store forhindringer for ny it-vækst
For abonnenter
