ITWatch

”Hummer til frokost fastholder ikke medarbejderne i længden”

Fastholdelse af medarbejdere er afgørende, hvis Templafy skal indfri sine vækstplaner i USA, fortæller Emil Dyrvig, chief revenue officer, som selv har oplevet eksorbitante medarbejdergoder i en amerikansk tech-virksomhed.

Emil Dyrvig er chief revenue officer i Templafy og var første ansatte i USA, et tal som nu er kommet op på cirka 100. | Foto: Templafy / PR

Mens amerikanske tech-virksomheder lokker med slikvæg, gourmetfrokost og andre frynsegoder, oplever Templafy, at traditioner fra det danske arbejdsmarked hjælper med at tiltrække og fastholde selskabets medarbejdere i USA.

Siden grundlæggelsen i 2014 har Templafy, der har udviklet en løsning til at ensarte alle dokumenter og præsentationer i en virksomhed, rejst cirka en mia. kroner i kapital og er gået fra 0 til cirka 400 ansatte.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra ITWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

ITWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs