It-virksomheder, der vil være lige så gode til at holde på medarbejderne, som HP Danmark, kan med fordel indføre nogle af de principper, som har præget virksomheden de seneste mange år, mener adm. direktør Peter Møller Kristensen.
Recession eller ej bliver der ikke sparet på de digitale investeringer, mener tidligere Microsoft-direktør Marianne Dahl, som i dag er partner i BCG med fokus på tech. Det bidrager til at forværre rekrutteringskrisen.
En ny generation er på vej på arbejdsmarkedet, og dens opfattelse af det gode arbejdsliv betyder, at virksomheder bør genoverveje deres tilgang til HR og ansættelsesformer, lyder det fra Milestone Systems’ Simon Thule Viggers i denne klumme.
En pause hver time og mere fordybelsestid gør os bedre til at løse komplekse problemer og til at idéudvikle, fortæller Pia Hauge, forfatter til bogen ’Kontorkoma’.
It-talenter er en mangelvare, og det vil de fortsat blive ved med at være, hvis ikke ledere begynder at se værdien i deres arbejde. De hænger ikke på træerne, og deres arbejde skal ikke udnyttes – det skal værdsættes. Ledere skal finde ud af, hvad der motiverer deres unge talenter, så vi ikke mister dem. Det mener Jacques Solberg, adm. direktør for Salesforce Danmark.
Medarbejdere hos IBM bliver ikke tvunget til at udføre frivilligt arbejde, fastslår afdelingsdirektør Sanne Urbak Rasmussen som replik til topchef for C2IT Group, Carsten Sixhøi. Det ville stride imod hele grundideen bag frivillighed, men til gengæld I giver IBM mulighed for, at det kan foregå i arbejdstiden.
Der skal oprettes flere studiepladser på it-uddannelserne herhjemme, hvis det står til virksomhederne EG og KMD. Det faldende optag og de manglende studiepladser kan føre til, at man bliver ramt på bundlinjen, og at man må finde arbejdskraften i andre lande.
Små årgange betyder, at det bliver svært at slå rekordoptaget fra 2020 på de videregående uddannelser. Dansk Erhverv peger på it-uddannelser som et fagområde, hvor det er lykkedes at tiltrække flere kvinder.
En række af verdens største techselskaber som Salesforce, Netflix og Facebook-ejeren Meta har varslet stop for nyansættelser eller fyringsrunder som følge af stigende inflation og en presset økonomi.
6326 er blevet optaget på en it-uddannelse i Danmark, og det tal er sørgelig læsning for brancheorganisationerne DI Digital og IT-Branchen, hvor førstnævnte kalder det ”nedslående”.
Når man har fri, så skal man holde fri, og så skal man ikke lave velgørende arbejde til gavn for arbejdsgiveren. Og når man har nået sit arbejde, ja så har man fri. Sådan skriver Carsten Sixhøi, topchef for C2IT i denne klumme, der er et svar på en artikel her på sitet om IBMs personalehåndtering.
Som arbejdsgiver kan man lige så godt vænne sig til tanken om, at medarbejdere i højere grad ønsker friheden til at arbejde, når de har lyst, og hvor de har lyst, skriver Mads Fischer Rasmussen, adm. direktør i People IT, i denne klumme.
Den danske it-branche har igen sat omsætningsrekord, hvor første kvartal i 2022 er øget 6,6 pct. i forhold til første kvartal i 2021.
Det danske lydklenodie Bang & Olufsen kæmper ligesom mange andre virksomheder med at tiltrække højt specialiserede it-kompetencer, der kan bidrage til udviklingen af fremtidens produkter. Knaphed herhjemme har fået virksomheden til at åbne et kontor i Østrig.
Erhvervslivet søger med alle midler efter specialiserede it-kompetencer. Akut knaphed og stejle lønkrav står i vejen for de fleste. Spørgsmålet er, om problemet overhovedet kan løses herhjemme.
Tiltrængt arbejdskraft fra udlandet forsinkes af administrative byrder i det offentlige for mange virksomheder, viser en undersøgelse, som DI Digital har fået lavet. Arbejdstilladelser og bankkonti har lange ventetider.
It-virksomheden KMD har udnævnt Jette Singleton som ny chef for People & Culture. Hun kommer fra en stilling i den internationale detailvirksomhed Hobbii, og har tidligere været ansat i Mærsk, Ørsted og Carlsberg.
I godt og vel 20 år har Systematic og e-nettet arbejdet tæt sammen om løsninger til den finansielle sektor og ejendomsmæglere, og samarbejdet er blevet så stærkt, at flere af Systematics medarbejdere er rykket ind på e-nettets kontorer.
Softwarevirksomheden Creative Force, der holder til i flere store byer i udlandet, udvider i Holstebro og vil på sigt øge medarbejderstaben fra otte til 50.
Der følger en god løn med, hvis du lander et job hos en af de store tech-giganter. Er din løn ikke i millionklassen, er du i den helt sløje ende af skalaen.
Danske virksomheder fokuserer for meget på økonomiske gevinster og for lidt på risici, når it-opgaverne sendes til udlandet, vurderer flere eksperter.
Sommerferien byder på et road-trip med døtrene for Marianne Brannen Schmidt, salgschef i Globalconnect i Danmark, hvor det bliver lysten og spontaniteten, som kommer til at skabe rammerne for dagene.
Medarbejderaktier skal sikre fastholdelse af nøglemedarbejdere som optakt til Edoras forventede børsnotering.
Uber erkender at have begået fejltagelser i forsøget på at brede sig ud, men giver tidligere ledelse skylden.
Selvom krigen fortsat hærger i Ukraine, så har 3Shape øget antallet af ansatte i Kyiv til 400 i løbet af foråret.
Proceskonsulent søges til PensionDanmarks økonomiområde 
Kreditbanken søger IT-konsulent til Aabenraa 
Løsningsarkitekt til Silkeborg Forsyning 
Project Manager / PO for successful start-up 
IT-infrastrukturspecialist – hjælp os med at implementere en ny platform 
IT-Supporter til Digitalisering og IT, Birk Herning 
Forretningsudvikler af digitale services 
Stærk Procesejer og intern Delivery Manager 
Software Engineer, Machine Learning and Data Analytics Business Tester til PensionDanmark 
Senior UX designer 
Navision- Finance Application Specialist 
Lanceringskonsulent til Spillefilm 
Senior Contract Specialist i en spændende branche 
Supply Chain & Sourcing Manager