Usikre ansættelsesforhold og mangel på overenskomster præger spilbranchen herhjemme, lyder kritik fra animator, der har forladt Danmark som en konsekvens.
Der ligger et stort potentiale på arbejdsmarkedet hos mennesker med handicap, og det vil it-selskab bruge til at rekruttere medarbejdere. Ambitionen er at blive den virksomhed, der beskæftiger flest mennesker med handicap i Danmark inden for to år.
Alplhabet, som er Googles moderselskab, afviste på den årlige generalforsamling adskillige forslag om at tage fat om seksuel chikane, mistillids- og mangfoldighedsproblemer.
Worksome har internationale ambitioner og vil sætte ekstra fut under kedlerne med kontor i både London og New York. Selskabet, der konkurrerer med de klassiske it-konsulenthuse, vil nu gå på jagt efter nye investeringer, der kan bære væksten fremad.
Danske annoncører på Facebook – og Danmark generelt – skal se mere til firmaet Facebook. Derfor opruster Facebook nu i Danmark med væsentligt flere medarbejdere.
Traditionelle jobopslag er for flertallet af it-ansatte den gængse vej til ansættelsen, viser undersøgelse. Det er et tegn på, at arbejdsgiverne overdriver manglen på it-arbejdskraft, lyder det fra fagforbundet Prosa.
Gomspace reducerer sine omkostninger og planlægger fyringen af en lang række medarbejdere, skriver selskabet. (Opdateres)
Der er kamp om de dygtige it-folk – også i Vilnius, hvor Danske Bank i dag har knap 1.000 it-medarbejdere. Konkurrencen om tech-talenterne betyder, at banken konstant skal fokusere på at være en attraktiv arbejdsplads, og det betyder færre slips og mere Playstation.
Dansk Metal og Dansk Industri fører an i en ny alliance, der efterspørger større investeringer i forskning.
Udnævnelsen af en ny topchef for Center for Cybersikkerhed kommer først til at ske efter regeringsdannelsen, skriver Computerworld.
"Flere mennesker har affundet sig med, at det er okay at have en robot som kollega." Sådan lyder det fra direktør for frembrusende robotvirksomhed, der derfor regner med fremgang de næste mange år. Selskabet venter vækst på 25 pct. hvert år.
Den største udfordring for dansk økonomi er manglen på arbejdskraft, siger Morten Østergaard før forhandling.
De politiske forhandlinger, der skal bane vejen for en mulig S-ledet regering, er nået til beløbsgrænsen for udenlandsk arbejdskraft.
Dansk Erhverv har været på rov hos it-selskabet og henter en profil, der tidligere har arbejdet i Erhvervsstyrelsen.
Danmark er ikke længere det mest digitale land i EU, og dermed mister man et stærkt salgsargument, lyder det fra erhvervsorganisationen Dansk Industri.
Manglen på it-folk i Danmark sender danske virksomheder til udlandet, men her er konkurrencen om ressourcerne tilsvarende rødglødende. "Vi er som så mange andre i et kapløb om kompetencerne," lyder det fra Adform, der har it-udvikling i både Litauen, Hviderusland, Polen og Malaysia.
IBM skiller sig af med over 1000 ansatte, skriver amerikansk medie.
Adform ville formentlig ikke have været, hvor de er i dag med en årlig omsætning på en halv milliard og godt 850 medarbejdere, hvis de ikke havde åbnet et kontor i Vilnius for 13 år siden. Mød det danske selskab, som har flest litauere på lønningslisten, og som hver dag kæmper med at skaffe nok it-talenter til den fremtidige udvikling.
.jpg)
Selv om det var svært før, ser en sænkelse af beløbsgrænsen umulig ud med den nye sammensætning af Folketinget, lyder det fra Dansk Erhverv. Hos Dansk Industri bevarer man optimismen.
Mette Frederiksen og Socialdemokratiet går dog svære regeringsforhandlinger i møde, viser valgresultat.
Iværksættermiljøet bliver bremset af vores velfærdsmodel, mener Jeppe Rindom fra fintech-selskabet Pleo. Han peger på, at velfærdsmodellen skader den danske konkurrenceevne på det globale arbejdsmarked.
For to år siden åbnede danske Trustpilot et kontor i Vilnius, hvor der i dag sidder godt 40 ansatte. Formålet var at skaffe kvalificeret it-arbejdskraft, der skal hjælpe selskabet med at nå de ambitiøse vækstmål, som selskabet har lagt for dagen.
Det digitale konsulenthus Dept får i dag 20-25 kvalificerede, uopfordrede jobhenvendelser om måneden, hvilket er 40 pct. mere, end før selskabet blev opkøbt af hollandsk storspiller.
Tonen er for hård i den danske udlændingedebat, mener en række danske tech-startups. Den hårde debat gør det svært at tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft, lyder det.
Andelen af it-firmaer med vækst i indtjeningen og overskud på bundlinjen er den laveste i fem år. Manglen på arbejdskraft er en del af forklaringen, mener branchen, som savner politiske tiltag.
Softwareudvikler til planlægningssystem af Danmarks elforsyning - Energinet
Varmhjertet Scrum Master med overblik - Forca
IT-løsningsarkitekt med ambitioner - E-Boks
Senior IT Project Manager - Bunker Holding
Network Engineer in a challenging global enviroment, Lyngby - COWI
Vice President, Workspace Productivity - Atea
Teknisk velfunderet Product Owner som vil præge fremtidens e-Boks-løsninger
User Experience Specialist - Bunker Holding
